[Big Audy]

Отправлено 06 February 2010 - 02:02

Подскажите, пожалуйста, где можно почитать, просто, даже не могу название себе представить, ну что-то типа нашего КЗОТа, в Тае. По поводу рабочего времени, переработок и прочего-прочего, желательно на английском =)

[Grant]

Отправлено 06 February 2010 - 02:44

www.business-in-asia.com/thai_labor_law.htm

[Big Audy]

Отправлено 06 February 2010 - 03:09

Grant (5.2.2010, 22:44) писал:

www.business-in-asia.com/thai_labor_law.htm

Спасибо! Хотя вопросов осталось море =)

[pups]

Отправлено 06 February 2010 - 14:47

Аналогом российского Трудового Кодекса (КЗОТ уже несколько лет не существует) является
Labor Protection Act
Еще ряд важных актов по трудовому законодательству:
Labor Relations Act
The Act Establishing the Labor Court and Labor Court Procedure
Provident Fund Act
Social Security Act
Workmen's Compensation Act
Кое-что есть и аналоге Гражданского Кодекса РФ:
Thai Civil and Commercial Code

Все легко находится гуглом.

[pups]

Отправлено 06 February 2010 - 14:58

Например, на сайте Министерства Труда
http://eng.mol.go.th/law_labour.html

[yvk]

Отправлено 06 February 2012 - 03:15

Простой вопрос.

Как оплачивается переработка?

Т.е по российски: 22 рабочих дня в месяц (примерно)х8 ч часов/день = 176 часов. Если работаете больше, то переработка должна олачиваться по двойной ставке. Т.е. расчет переработки идет исходя из месячного срока.

Предположим, по-тайски. 8 часов в день, но 6 дней в неделю. Примерно 26 дней в месяц. 8х26=208 часов.

Но стаф реально работает по 12 часов по графику 4(рабочих)/2(выходных). Итого имеем 20 рабочих дней по 12 часов. 20х12=240 часов в месяц.

Как правильно платить переработку? 240-208=32часа/мес. Или хоть они и работают 4/2, но переработку надо платить за каждый день, не учитывая количества часов в месяц? Т.е., если стаф перерабатывает каждый день по 4 часа (12-8=4), то тогда переработка получается 4 часа в день х 20 рабочих дней = 80! часов. С учетом того, что тайцам по закону надо платить за переработку с коэффициентом 1.5, то разница получается немаленькая. Какой вариант из двух правильный?

[Cybervlad]

Отправлено 06 February 2012 - 10:55

yvk сказал:

Как оплачивается переработка?

Согласно Labor Protection Act, (No. 2), B.E. 2551 рабочее время не должно превышать 8 часов в день или 48 часов в неделю (7/42 соответственно для опасных работ). По соглашению сторон рабочий день может быть увеличен до 9 часов, но в сумме не более 48 часов в неделю.
Работа свыше 8 часов в день должна оплачиваться как минимум, по полуторной ставке.

Цитата

Working hours shall not exceed 8 hours per day or 48 hours per week (or 7 hours per day and 42 hours per week for dangerous work). If a working day is shorter than 8 hours, then a work day may be extended to 9 hours by mutual agreement, but the work week shall not exceed 48 hours per
week. Work in excess of 8 hours per day shall be paid at least at one and one-half times the normal rate.

Но там также прописаны и исключения. Если работа по своей сути изначально не может быть ограничена 8-часовым рабочим днем (смены на гидросооружениях, железной дороге и т.д.), а также сдельная работа (например, розничная торговля за комиссию), то доплата за сверхурочные не предусматривается, т.к. там сразу фиксируется, что "за такую вот работу вот столько денег".

Цитата

Employees working in human resources or peddling goods on commission shall not have the right to receive overtime or holiday pay. Employees in certain other activities (including, among other things, working for railroads, operating water or drainage gates, reading water levels and volumes, fire fighting, work where the location of work is not at the place of business or where hours cannot be fixed, work as a guard where guard duties are not in the ordinary duties of the employees) shall not have the right to receive overtime or holiday pay, but shall have the right to receive wages equivalent to an hourly wage rate based on the number of hours worked.

Под исключение нельзя подвести?

[yvk]

Отправлено 06 February 2012 - 14:49

Cybervlad, Вам +100500 в карму!

Естесственно, сидят на сделке+з/п+овертайм. Вот теперь можно переработку и убрать, а сделку для улучшения мотивации :sneaky2: повысить.

[Cybervlad]

Отправлено 06 February 2012 - 15:05

yvk сказал:

Cybervlad, Вам +100500 в карму!

Не за что ;)
Кстати, у вас переработка тоже относительная.
Если

yvk сказал:

Но стаф реально работает по 12 часов по графику 4(рабочих)/2(выходных).

то 4*12=48 часов в неделю.

[yvk]

Отправлено 06 February 2012 - 15:34

В том и была проблема, что не 4/3. Практически всегда они цепляют еще один день в неделю.

[Cybervlad]

Отправлено 06 February 2012 - 17:57

yvk сказал:

В том и была проблема, что не 4/3.

Точно, ступил - сорри.